处罚的理由包括：一是银kLgw对销售顾问制定的激励计ywu9（非固定基本工资、奖金WYnz槛、产品偏见等）促使销cwf8顾问向消费者推销了不需mOQG或不适合的产品，导致高cPM9险性；二是企业内控和管q7aL系统存在缺陷，具有不当MSE6售行为的销售顾问仍获得tyby奖金；三是企业管理人员DSw2业绩和销售挂钩，存在明Bi5N的利益冲突6ztH

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